剛剛面試完，圖片是面試填的一個心理測試，搞不懂有什么用。

面試的過程中我沒表現(xiàn)好，太久沒面試了都不知道要怎么回答。

面試我的應(yīng)該不是HR，而是部門主管，說我沒有認(rèn)真回答她的問題，（其實(shí)可能是沒回答到點(diǎn)子上）但是她根據(jù)我的簡歷說我做的工作很簡單，買個機(jī)器人來都可以做，那為什么還要每個月給工資我？......講實(shí)話挺受打擊的，事后越想越生氣！

我是個不太擅長于表達(dá)自己的人，會做的事情總給人家我不太專業(yè)的樣子。我也很苦惱這個但是不知道要怎么改變，面試技巧也沒少看...哎。剛失業(yè)第一份面試就遭到了暴擊

推薦閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容：

論文題目怎么定

查重軟件哪個靠譜

定期報告系統(tǒng)下載

機(jī)械工程師報考條件

論文目錄自動生成步驟

參考文獻(xiàn)怎么找

如何發(fā)表sci

知網(wǎng)論文查重系統(tǒng)

中國知網(wǎng)論文查重入口

論文查重率太高怎么改

中國知網(wǎng)論文查重

知網(wǎng)論文查重入口

商務(wù)英語翻譯論文

英語翻譯實(shí)踐報告論文

副高級職稱論文要求

教育研究是核心期刊嗎

如何在sci發(fā)表論文

會計信息失真論文

財務(wù)會計畢業(yè)論文選題

財會通訊是核心期刊嗎

語文課內(nèi)外是正規(guī)期刊嗎

藝術(shù)評鑒期刊怎么樣

經(jīng)濟(jì)管理是核心期刊嗎

電子商務(wù)專業(yè)論文

體育類期刊有哪些